日本企業の皆さまのお役に立てるインドの熟練労働者をご紹介します！
ZENROは単なる採用・派遣サービス業者ではなく、日本の雇用企業とインドの労働者を結びつけ、両者に有益なパートナーシップを築くお手伝いをさせていただいております。日本企業独特のニーズに対して、ZENROは独自の専門家チームおよび研修プログラムによって、インド人労働者を雇用企業の即戦力となるよう尽力します。
お問い合わせから、人材の定着までの流れ
1
お問い合わせ
ZENROジャパンのスタッフが、雇用企業に諸々のヒアリングを行わせていただきます。
2
人材確保のプランニング
いただいた要件をもとに、ZENROが雇用企業からのフィードバックを受けつつ、具体的かつ包括的な計画を作成します。
3
候補者のリストアップ
ご要件にもとづき、ZENROが最適と思われる人材を選抜し、絞り込んでいきます。
4
面接・選考
雇用企業の担当者様にインド現地にて、またはオンラインで候補者を面接していただきます。
5
ZENROによる研修
面接に合格できた候補者には、業界特有の言語・カルチャー等に関した最終トレーニングをZENROから行います。
6
人材の定着化とその後
労働ビザ取得、日本での生活への順応など諸々の手続きをZENROからもサポートさせていただきます。
ZENRO独自の包括的な研修プログラム
選抜された候補者には、ZENROが責任をもって、更にハイレベルは人材に育てます。
日本語研修
一般的な日本語の日常会話にとどまらず、雇用企業の勤務地でのコミュニケーションを想定した研修を実施します。
技術的なスキルのトレーニング
特定の業種または職種に必要となってくるスキル身につけてもらいます。
日本社会・カルチャーに向けての準備
異国における居住・勤務に対する順応力の向上を促します。
